「実はハードルが高い、試用期間満了による解雇」をトラブルなく進める方法
2025-06-23
試用期間中であれば、いつでも解雇できると考えている方がいるかもしれません。解雇される側も同じように考えている方が多いと感じています・・・が、実は普通の解雇と同じくらい試用期間中の解雇のハードルは高いです。 ある日、ある […]
「パワハラ」退職者申し立てによるあっせんの対応
2025-06-22
労働局から突然分厚い書類が届いたら、みなさんとても驚くと思います。残業代や賞与の不払い等、社員が不満を持って退職した場合、もしかしたら御社にも、労働局から分厚い書類が届くことがあるかもしれません。 ある日、ある会社役 […]
解雇をするのはものすごく難しい
2025-04-14
アメリカと違い、日本での解雇のハードルは非常に高いです。日本には「解雇権濫用法理」という大きな壁が立ちはだかっています。 労働契約法第16条解雇は、客観的合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、そ […]
退職金を多く払ってしまった場合の対応
2025-03-21
退職金を多く支払ってしまったことが判明し、既に社員が退職してしまっていた場合、果たして返してもらえるか、不安に思うのではないかと思います。今回は、その際の対処方法を実例を交えてお伝えします。 ある日、懇意にしている社 […]