中小企業がはじめて人事評価制度を導入する場合、社員に負担が少ない、簡易な人事評価制度がおすすめです
中小企業ではじめて人事評価制度を導入する場合は、社員に負担の軽い、簡易な人事評価制度の導入をおすすめします。理由は２つあります。 理由①導入にあたって、ネックになるのは、社員の負担増加です。社員は、人事評価制度導入で余 […]
中小企業の地域貢献の取り組み方法
最近では、SDGｓ（持続可能な開発目標）やCSR（企業の社会的責任）の注目に伴い、地域貢献に関心がある経営者も多いのではないでしょうか？なお、埼玉県では、SDGｓの取組をする企業をＳＤＧｓパートナーとして登録してい […]
１人８０万円・キャリアアップ助成金申請のポイント
助成金には、様々な種類がありますが、今回は、比較的条件が容易で、金額が多い、キャリアアップ助成金（正社員化コース）申請のポイントをご説明いたします。 これは、有期契約社員等、非正規社員を正社員にする際にもらえる助成 […]
老齢厚生年金をもらいながら働く場合の支給停止額の計算方法
定年後も働く人が増えたことで、年金をもらいながら働く人が増えています。その際に悩ましいのは、老齢厚生年金の支給停止（在職老齢年金）です。働きすぎると年金額が減ってしまうため、少し損をした気分になります。 会社側としても […]
「怪しい就業規則を簡単に見極める方法」怪しい就業規則は会社に災いをもたらします
就業規則は、常時１０人以上の労働者を使用する事業場に作成義務があります。就業規則は、会社の憲法、法律とも言えるもので、訴訟の際は、就業規則がその判断の根拠となります。 例えば、トラブルを起こした社員を懲戒しようとす […]
埼玉県公共工事入札参加、総合評価方式とは？
入札参加方式は、大きく分けて「指名競争入札」と「一般競争入札」に分かれます。「指名競争入札」では、役所が入札参加者を決定します。なので指名されなければ、入札に参加できません。一方で、「一般競争入札」では条件（格付要件、 […]
「埼玉県建設工事・入札参加格付UP対策」多様な働き方実践企業認定制度編
埼玉県では、県独自の評価項目が30程度あり、取り組むことで格付UPに必要な「資格審査数値」が加点されます。多様な働き方実践企業認定制度は埼玉県の実施する制度であり、取得すると、埼玉県入札参加資格審査の格付時に、評価点が […]
一般事業主行動計画（概要）・格付UP対策
常時雇用する労働者が101人以上いる会社は、行動計画を策定し、県労働局へ届け出ることが義務付けられています。また、埼玉県の入札参加資格の格付け時に各10点（「次世代育成支援対策推進法」10点「女性活躍推進法」10点）加 […]
「埼玉県建設工事入札参加格付UP対策」建設業労働災害防止協会編
埼玉県では、「資格審査数値」を基準に格付の判定しています。「資格審査数値」とは「P点」と「県評価点」の合計です。今回は、「県評価点」に加点される建設業労働災害防止協会について説明していきます。 建設業労働災害防止協会と […]
定款の内容を変更する方法
定款には、会社の基本的なルールが定められています。 例えば、・事業の目的・本店所在地・取締役会設置 ・監査役設置・取締役の数・取締役の任期・事業年度・資本金の額など・・・ 「定款なんて見たことない」という方もいるか […]
時間外労働上限規制の見落としてしまう点とは
2024年4月1日より、建設業でも時間外労働上限規制が始まりました。 ・月45時間 年360時間（720時間※特別条項（臨時的な特別の事情）があった場合）・時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満・時間外労働と休日 […]
賃金表の作成方法（概要）
賃金表の作成方法は、意外とシンプルです。このコラムを読んでいただければ、賃金表作成の基礎を固めることができます。はじめに取組むことは「サラリースケール」の作成です。自社の給与実態を確認し、それを基に、「サラリースケール […]
当事務所との事務連絡方法
当事務所では、顧問先との連絡方法にチャットワークを導入しています。 そのため、お客様は24時間、365日、好きな時に当事務所へ依頼や問い合わせをすることが可能です。もちろん、電話連絡も可能ですが、慣れてくると、チャット […]
草加市建設工事 格付UPの概要
草加市の格付はA・B・Cの３つに分かれています。格付点数により、どの格付になるかが決まります。なお、格付点数は、「経営事項審査総合評定値（Ｐ点）」と「草加市独自加点」の合計値です。 建築を除く建設工事Ａ 880点以上 […]
春日部市建設工事 格付UPの概要
春日部市の格付は、A・B・C・Dの4つに分かれています。29業種ごとに格付基準点が異なります。 土木一式工事A 870点以上B 770点以上C 670点以上D 669点以下 建築一式工事A 810点 […]
朝霞市建設工事 格付UPの概要
朝霞市の格付は、A・B・C・Dの4区分に分かれます。「資格審査数値」によりA級 1000点以上B級 800点以上C級 600点以上D級 600点未満に区分されます。格付が上がるほど、より大規模な工事に入札参加できます。 […]
越谷市建設工事 格付UPの概要
越谷市の格付は、A・B・C・Dの4区分に分かれます。「資格審査数値」により 土木一式工事 舗装工事A級 900点以上B級 900点未満C級 750点以上D級 750点未満 建築一式工事A級 950点以上B級 950点未 […]
川口市建設工事 格付UPの概要
川口市の格付は、A・B・C・Dの4区分に分かれます。「資格審査数値」によりA級 820点以上B級 730点以上C級 610点以上D級 610点未満に区分されます。格付が上がるほど、より大規模な工事に入札参加できます。 […]
さいたま市建設工事 格付UPの概要
さいたま市では、土木工事業、建築工事業ではS・A・B・Cの4等級、それ以外はA・B・Cの３等級に区分されます。格付の基準となるのは「資格審査数値」です。「資格審査数値」は埼玉県同様、「経営事項審査の総合評定値（P点）」 […]
「建設業許可の必須要件・経営管理責任者」まさかの事態に備え、事前に経営管理責任者を育てておきましょう
建設業許可では、常勤の役員等の中に経営管理責任者がいることが、必須要件となっています。経営管理責任者とは、建設業にかかる経営業務の管理を適正に行うに足る能力を備えている人のことです。（建設業法第７条第１号） 代表的な例 […]
役員になったのだから勤怠簿を出したくないと主張してきた場合の対応
中小企業では、社会的な常識やモラルが少し欠けていても、その人が居なければ仕事が回らない、顧客に顔が利く等の理由で厚遇せざるを得ないというケースもあるかと思います。今回の登場人物はこの方が社員の頃から知っているのですが、 […]
安全衛生推進者の選任
10人以上50人未満の労働者を使用する事業場は、安全衛生推進者（又は衛生推進者）の選任が義務付けられています。選任すべき事由が発生した日から14日以内に、その事業場に専属の者を選任しなければなりません。また、氏名を作業 […]
慣習も労働条件になります
今回は、労働条件通知書、就業規則に加えて、慣習も労働条件になる、というお話です。よくある例は、文書化されていないにも関わらず、手当を支払っている場合です。例えば、年末年始に出勤した社員に対し、労いの意味を込めて手当を支 […]
