労務管理
家族手当、住宅手当は残業代の計算の基礎に含めません

   残業代の計算は、実は複雑で面倒です。私が見る範囲では、多くの会社で正しい処理ができていません。例えば、以下の手当は残業代の計算をするにあたり、「割増賃金の基礎となる賃金」から除外することができます。 家族手当通勤手 […]

続きを読む
労務管理
所定労働時間が週40時間を超えている会社の対応(休憩時間の変更)

 労働基準法第32条では、「1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない」と定められています。ただ、建設業では、週6日勤務の会社、1日の勤務時間が長い会社もあるかと思います。 例えば・・・週6勤務、1日の所定労働 […]

続きを読む
よもやばなし
行政書士のクラブ活動

 私は埼玉県行政書士会大宮支部に所属しています。大宮支部はクラブ活動が盛んで、 ゴルフ部(ゴルフ迷玉会)卓球部(Pingきゅう会)英会話(ユキマサイングリッシュクラブ)スイーツ交流会業務開拓研究所 があります。私はユキマ […]

続きを読む
賃金制度
段階号棒表とは(賃金表の種類)

 最初は1号棒(灰色箇所最上段)から始まります。この号棒表では、新入社員の初任給は20万円、主任に昇進すると24万円、係長に昇進すると30万円に昇給します。(昇進すると右にずれていく) また、1年経過するごとに、人事評価 […]

続きを読む
建設業関係
建設業法とは

昭和24年8月20日に施行されました。 建設業法第一条では、目的として以下のとおり定めています。(目的)第一条 この法律は、建設業を営む者の資質の向上、建設工事の請負契約の適正化等を図ることによつて、建設工事の適正な施工 […]

続きを読む